Fuqia punëtore në prodhim po ndryshon. Prodhimi i avancuar kërkon punëtorë të kualifikuar, dhe ata janë në mungesë në të gjithë SHBA-në. Edhe Kina, me punën e saj të lirë, po modernizon fabrikat e saj dhe po kërkon një numër më të madh punëtorësh të kualifikuar. Ndërsa shpesh dëgjojmë për uzinën e ardhshme që ka aq shumë automatizim sa ka nevojë për pak punëtorë, në realitet, fabrikat po shohin një zhvendosje drejt punëtorëve të kualifikuar në vend të një pakësimi të ndjeshëm të fuqisë punëtore.

Shtytja për të sjellë më shumë punëtorë të kualifikuar në fabrikë ka shkaktuar një hendek midis nevojës për teknikë dhe punëtorëve të disponueshëm. “Mjedisi i prodhimit po ndryshon dhe me përparimin e shpejtë të teknologjisë së re, po bëhet gjithnjë e më e vështirë të gjesh punëtorë me aftësitë për ta përdorur atë”, tha për Design News Nader Mowlaee, inxhinier elektronik dhe trajner karriere. “Prodhuesit duhet të kuptojnë se ata që punësojnë për të punuar në fabrikë do të jenë shumë të ndryshëm në ditët dhe vitet në vijim.”

Ideja e zgjidhjes së kësaj çështjeje përmes automatizimit edhe më të madh është shumë vite larg - megjithëse kompanitë po punojnë për të. "Japonia pretendon se po ndërton uzinën e parë të automatizuar në botë. Do ta shohim në vitin 2020 ose 2022", tha Mowlaee. "Vende të tjera po miratojnë automatizimin e plotë me një ritëm më të ngadaltë. Në SHBA, jemi shumë larg kësaj. Do të duhet të kalojë të paktën një dekadë tjetër para se të keni një robot që rregullon një robot tjetër."

Fuqia punëtore në ndryshim

Ndërsa puna manuale është ende e nevojshme në prodhimin e përparuar, natyra e asaj pune - dhe vëllimi i asaj pune - do të ndryshojë. "Ne ende kemi nevojë për punë manuale dhe teknike. Ndoshta 30% e punës manuale do të mbetet, por do të jenë punëtorë me kostume të bardha dhe doreza që punojnë me makina që janë të pastra dhe me energji diellore", tha Mowlaee, e cila do të jetë pjesë e prezantimit në panel, Integrimi i Fuqisë Punëtore në Epokën e Re të Prodhimit të Mençur, të martën, më 6 shkurt 2018, në panairin Pacific Design and Manufacturing në Anaheim, Kaliforni. "Një pyetje që lind është se çfarë të bëhet me personin e mirëmbajtjes kur nuk ka makina që prishen. Nuk mund të presësh që ai të bëhet programues. Kjo nuk funksionon."

Mowlaee po sheh gjithashtu një trend drejt ri-punësimit të inxhinierëve në vende pune që kanë të bëjnë me klientët. Shumë nga punëtorët më të kualifikuar të uzinës do të jenë jashtë uzinës me klientët. "Nëse shikoni të dhënat nga LinkedIn, shitjet dhe shërbimi ndaj klientit janë tema kryesore për inxhinierinë. Për inxhinierët, pozicionet në shitje dhe marrëdhënie me klientët renditen të parat", tha Mowlaee. "Punon me robotin dhe pastaj nisesh për në rrugë. Kompani si Rockwell po i integrojnë njerëzit e tyre teknikë me ndërveprimet e tyre me klientët."

Plotësimi i një pozicioni në sektorin e teknologjisë me punëtorë me aftësi të mesme

Zgjidhja e mungesës së punëtorëve të kualifikuar për prodhim do të kërkojë kreativitet. Një hap është të punësohen njerëz teknikë përpara se të diplomohen nga kolegji. "Një model interesant që po shfaqet brenda industrisë STEM është kërkesa në rritje për talente me aftësi të mesme. Punët me aftësi të mesme kërkojnë më shumë se një diplomë të shkollës së mesme, por më pak se një diplomë katërvjeçare", tha për Design News Kimberly Keaton Williams, zv.presidente e zgjidhjeve teknike të fuqisë punëtore dhe përvetësimit të talenteve në Tata Technologies. "Për shkak të kërkesës urgjente, shumë prodhues po rekrutojnë studentë me diplomë të mesme dhe më pas po i trajnojnë ata brenda kompanisë."